招聘主管

晋江市 经验: 学历:高中
1、制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定；｜2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道； ｜3、建立和更新公司人才储备资料库；